„Unser Team beschäftigt mit der Akzeptanz von Tattoos und Piercings am Arbeitsplatz und möchte so das Verständnis für Vielfalt und Respekt untereinander stärken. “
Teamkategorie: | Kleine Organisationen (1 bis 500 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity gestalten |
Diversity-Dimensionen: | Alter, Sexuelle Orientierung & Identität, Soziale Herkunft |
Unternehmen/Institution: | Jobcenter Vogtland |
Branche: | Bund |
Bundesland: | Sachsen |