„Wir sind Chiara, Kaja, Lukas und Maurice . Unsere Aktionsidee ist es durch den Magen eine höhere Toleranzschwelle verschiedenster Kulturen und ethnischer Herkünfte im Unternehmen aufzubauen. Abgegebene Gerichtsvorschläge setzen wir im unseren Cook&Chill um. Daraus entsteht ein HAEGDORN-Kochbuch.“
Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity leben |
Diversity-Dimensionen: | Ethnische Herkunft & Nationalität |
Unternehmen/Institution: | Hagedorn Unternehmensgruppe |
Branche: | Baugewerbe |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |