„Wir wollen ein diverses Sprachlexikon erstellen, um vielfältige Sprache im Konzern sichtbar und greifbar zu machen. Dadurch sollen Sprachbarrieren abgebaut und Dialoge gefördert werden.“
Teamkategorie: | Großorganisation (mehr als 1.000 Beschäftigte) |
Wettbewerbsdisziplin: | Diversity gestalten |
Diversity-Dimensionen: | Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht & geschlechtliche Identität, Ethnische Herkunft & Nationalität, Sexuelle Orientierung & Identität |
Unternehmen/Institution: | Konzern Versicherungskammer |
Branche: | Kredit- und Versicherungsgewerbe |
Bundesland: | Bayern |