Frauen* in MINT Round Table

Technische Universität München

Frauen* in MINT Round Table 2.0 mit Coaching-Sessions --

Wie es ist, als Wissenschaftlerin in einem Bereich zu arbeiten, in dem Du eine von (noch) wenigen bist

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Die Entscheidung einer Frau* für ein MINT-Studium oder eine wissenschaftliche MINT-Karriere mag für manche herausfordernd klingen und für andere selbstverständlich sein – es kann sich auf jeden Fall lohnen! Allerdings haben viele Frauen* das Gefühl, dass sich wenige andere Frauen* ebenfalls für diesen Weg entscheiden, was uns auch die Statistiken zu Frauen* in MINT zeigen.
Aber: Diese Frauen* sind nicht alleine und du bist nicht alleine! Du lernst in unserem Panel interessante und inspirierende Frauen* kennen, die mit ihrem MINT-Studium eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere aufgebaut haben. Mit dem Format "Frauen in MINT Round Table" wollen wir inspirierende Role Models zeigen, um MINT-Karrieren real erlebbar zu machen. Wir wollen inspirieren, ermutigen und unterstützen.

„Frauen stellen die Hälfte der Bevölkerung, also sollten sie repräsentiert werden“

Prof. Emerita Angelika Schnieke

Umsetzung

Für unseren „Frauen in MINT Round Table 2.0“ haben wir weiblich (gelesene) Role Models eingeladen, die als Wissenschaftler_innen in verschiedenen Fachrichtungen lehren und forschen – und alle im MINT-Bereich studiert haben und nun als Professor_in arbeiten. Sie werden dir Einblicke in die folgenden Fragen geben:

Wie ist es, oft eine der wenigen Frauen* oder gar die einzige Frau* im Raum zu sein?
Welche Möglichkeiten gibt es, in einem von Männern dominierten Umfeld resilient zu bleiben?
Wie navigiere ich mich durch einen wissenschaftlichen MINT-Karriereweg?
Wie vereinbare ich Beruf und Familie (Beziehung, Kinderbetreuung, Pflege)?
Was sind die größten Herausforderungen in meinem beruflichen Alltag?
Was hätte ich als MINT-Student_in bzw. -Doktorand_in gerne gewusst?

Dein Bonus: Die Role Models nehmen sich anschließend Zeit, um deine ganz persönlichen Fragen in einer Q&A-Session zu beantworten.

Im Anschluss an die Podiumsdiskussion und die Beantwortung deiner Fragen stehen Coaches zur Verfügung, die mit euch in Kleingruppen folgende Themen behandeln:
Impostor-Syndrom: Wie löse ich mich von dem Gedanken, dass ich eigentlich gar nicht in den MINT-Bereich gehöre und es nur eine Frage der Zeit ist, bis das jemand bemerkt?
Resilienz: Wie stärke ich meine Fähigkeiten, um vergangene Herausforderungen zu verarbeiten und potentielle Krisen zu bewältigen?
Umgang mit Stress und hoher Belastung: Wie gehe ich mit Gefühlen von Überlastung und Überforderung um und befreie mich von diesen?
Wissenschaftliche Karriere: Welche Schritte helfen mir auf dem Weg zur Wissenschaftlerin?
Entscheidungen über die eigene Zukunft: Woher weiß ich, welche berufliche Weiterentwicklung zu mir passt, wie finde ich meinen Weg?

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Frauen* in MINT Round Table Image Video: https://www.youtube.com/watch?v=frZLfQHfP9o

Kurzprofil der Organisation

Als eine führende unternehmerische Universität sind wir als Technische Universität München ein globaler Tauschplatz des Wissens und gestalten die Zukunft mit Talenten, Exzellenz und Verantwortung.